BERLIN am Kamin - Nachfolge im Familienunternehmen am 23.10.2019

Familiennachfolge – leicht gemacht?

Knapp die Hälfte aller zur Nachfolge anstehenden  Unternehmen werden nach Untersuchungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn an Familienmitglieder übergeben (54%, IfM Bonn 2014). Allerdings ist die Übertragung innerhalb der Familie rückläufig: Viele Unternehmerkinder möchten oder können den elterlichen Betrieb nicht übernehmen.

Dabei ist die Übergabe des Betriebes an die eigenen Kinder doch ein Wunsch- und Idealszenario für viele Unternehmer. Oftmals befindet sich das Unternehmen bereits über mehrere Generationen im Besitz der Familie. Und der Wunsch ist es, dass das auch für die Zukunft gilt. 

Ein wichtiger Faktor unterscheidet aber die familieninterne Übertragung auf die eigenen Kinder gegenüber anderen Übertragungsformen: Emotionen. Häufig überlagert die emotionale Komponente rationale Überlegungen. So sind oft die Erwartungen des Übergebers an den Nachfolger bei Familenangehörigen viel höher als bei vergleichsweise Dritten. Ferner bedeutet „gleiches Blut“ nicht immer auch „gleiches Holz“. Nicht jedes Kind ist eine geeignete Unternehmerpersönlichkeit.

Wie kann also eine familieninterne Nachfolge gelingen? Was gilt es, zu beachten? An diesem Abend wollen wir diesen Fragen nachgehen, Erfolgsfaktoren herausarbeiten und Anregungen und Tipps zur Übergabesituation geben. Zwei kurze Impulsvorträge legen die Grundlage für eine Einstimmung in das Thema. Es wird die Möglichkeit zum Austausch von Unternehmer zu Unternehmer geben, die sich entweder zu einer Unternehmensnachfolge informieren möchten oder sie erfolgreich gemeistert haben und ihre Erfahrungen teilen möchten.

Wir laden Sie daher herzlich zu unserem 4. Kamingespräch 2019 (Familiennachfolge) ein.