Nachfolge statt Neugründung! Frauen, junge Unternehmerinnen möchten wir besonders fördern.
Bisher suchen viele junge Unternehmer*innen neue Perspektiven und Herausforderungen eher in einer Neugründung und Selbständigkeit als in der Übernahme eines bereits bestehenden und funktionierenden Betriebs. Dabei steckt gerade in Bestandsfirmen enorm viel unternehmerisches Zukunftspotential, das Nachfolger*innen weiterentwickeln und in die nächste Generation bringen können.
Besonders möchten wir auch den Blick auf hoch qualifizierte Frauen lenken, für die sich ebenfalls neue Karrierewege in der Unternehmensnachfolge auftun. Derzeit liegt der Anteil von Frauen bei Betriebsübernahmen bei nur zwischen 13 und 23 Prozent.
Hier möchten wir als UNZD neue Zeichen setzen und die Motivation für eine Nachfolge steigern.
Lust mit Ihrer Nachfolge-Story bei der Preisverleihung 2024 dabei zu sein? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit diesem Nachfolge-Wettbewerb wollen wir die Aufmerksamkeit konkret auf dieses Potential lenken. Wir wollen Inhaber*innen und Übernehmer*innen ermutigen, sich mit großem Interesse einer Unternehmensnachfolge zu widmen.