Mit der Vergabe des Nachfolgepreises 2022 zeichnen wir als UnternehmensNachfolgeZentrum Deutschland e.V. zum dritten Mal in Folge Unternehmer*innen aus, die ihre spannende Nachfolge-Story zeigen möchten! Wenn Sie in den vergangenen 3 Jahren eine Nachfolge erfolgreich gemeistert haben und zeigen möchten, wie ein Betriebsübergang mit vereinten Kräften und neuen Impulsen erfolgreich gelingen kann, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir stellen vor: Die Preisträger*innen des Nachfolgepreises 2022 sind:
Bisher suchen viele junge Unternehmer*innen neue Perspektiven und Herausforderungen eher in einer Neugründung und Selbständigkeit als in der Übernahme eines bereits bestehenden und funktionierenden Betriebs. Dabei steckt gerade in Bestandsfirmen enorm viel unternehmerisches Zukunftspotential, das Nachfolger*innen weiterentwickeln und in die nächste Generation bringen können.
Besonders möchten wir auch den Blick auf hoch qualifizierte Frauen lenken, für die sich ebenfalls neue Karrierewege in der Unternehmensnachfolge auftun. Derzeit liegt der Anteil von Frauen bei Betriebsübernahmen bei nur zwischen 13 und 23 Prozent.
Hier möchten wir als UNZD neue Zeichen setzen und die Motivation für eine Nachfolge steigern.
Der demografische Wandel setzt sich fort und verändert sukzessive und unaufhörlich und grundlegend die Altersstruktur der deutschen Unternehmer*innen: 2020 war bereits mehr als jede/r sechste Unternehmer*in 65 Jahre oder älter – Tendenz derzeit steigend. Generationswechsel und digitale Transformation eröffnen laut Nachfolgemonitor 2021 spannende unternehmerische Perspektiven.
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und Ihre Nachfolge-Story.
Die drei Preisträger des Nachfolgepreises 2021 sind:
Die Preisträger des ersten Berliner-Nachfolgepreises sind:
